กระทรวงแรงงาน - นายจ้าง ลูกจ้าง ต้องรู้!!

นายจ้าง  คุณสมบัติแบบไหนมัดใจนายจ้าง · 1 ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม · 2 ไม่หวงความรู้ และยินดีที่จะแบ่งปันให้แก่ผู้อื่น · 3 มีความสามารถในการบริหารจัดการได้ดี · 4 มีบุคลิกของผู้นำ · 5 มีความซื่อสัตย์ •ค่าเสียหายนี้เกิดในกรณีหากนายจ้าง ไล่ออก ทันทีโดยไม่บอกล่วงหน้า ถือว่า นายจ้างทำผิดสัญญาจ้างแรงงาน นอกจากจะต้องจ่ายค่าชดเชยตามกรณีเลิกจ้างทั่วไป ตามข้อ 1 แล้ว

นายจ้าง สั่ง พัก งาน นาย อํานาจ ลูกจ้าง เพื่อ รอ คดีอาญา ที่ ลูกจ้าง ต้องหา ว่า ลัก ทรัพย์ ของ นายจ้าง จนกว่า คดี ถึง ที่สุด เป็นการ ให้ ลูกจ้าง หยุด งาน นายจ้าง ไม่ คืน หลักประกัน ที่ เป็น เงิน ตาม มาตรา 10 วรรค สอง ไม่ จ่าย เงิน กรณี นายจ้าง บอก เลิก สัญญา จ้าง โดย ไม่ บอกกล่าว ล่วงหน้า ตาม มาตรา 171 หรือ

แต่สิ่งที่ลูกจ้างต้องคำนึง คือ ลูกจ้างต้องพิสูจน์ให้ได้ว่านายจ้างจงใจจ่ายเงินช้า หากนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนโดยไม่มีเหตุอันควร เมื่อพ้น7 วัน นับตั้งแต่ถึงกำหนดวันจ่าย นายจ้าง ต้องเสียเงินเพิ่มให้กับลูกจ้าง 15 % ของ นายจ้าง นายจ้างจำเป็นต้องจ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้างตามนี้ กรณีลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตาม