เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง  ข้อ 1 ท่านเห็นด้วยหรือไม่ กับการกำหนดให้นายจ้างต้องจัดให้มีหลักประกันในการจ่ายค่าชดเชย กรณีนายจ้างเลิกจ้างให้ครอบคลุมสิทธิที่ลูกจ้างพึงได้รับตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 118 (ค่า ว่างงานจากกรณีเลิกจ้าง ประกันสังคมจ่ายเงินชดเชย 70% ของรายได้เป็นระยะเวลาไม่เกิน 200 วัน 3 การลดภาระนายจ้างและผู้ประกันตน ประกันสังคมลดอัตราเงินสมทบนายจ้างและผู้

กรณี ถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้น การเลิกจ้างผู้ที่มีอายุงานเกิน 20 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเพิ่มเป็น 400 วัน การ

ลูกจ้างต้องรู้สิทธิตัวเองหากถูก เลิกจ้าง มีสิทธิได้ เงินชดเชย-ค่าตกใจ-เงินช่วยเหลือประกันสังคม เช็กด่วนที่นี่! กรณีที่พนักงานบริษัท เจ เอส แอล โกลบอล มีเดีย จำกัด คลินิกกฎหมายแรงงานขอแนะนำสิทธิ เบื้องต้นให้ได้ทราบ ดังนี้ 1 เมื่อนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยที่ไม่มีเหตุตาม พรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา 119 นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย