โบนัส หรือ เงินพิเศษ* นอกจากพี่ ๆ พาร์ทเนอร์จะได้รับเงินค่าโดยสารในแต่ละงานแล้ว โบนัสหรือเงินพิเศษก็เป็นอีกค่าตอบแทนที่แกร็บจะจ่ายให้กับพาร์ทเนอร์ โบนัสจะปรากฎให้เห็น
สูงสุดในรอบ10ปี! โตโยต้า ประกาศจ่ายโบนัส ให้ 8 เดือน บวกเพิ่ม 45000 บาท สูตรบริหารเงินโบนัส อย่างไรให้คุ้มค่า สำหรับมนุษย์เงินเดือน · 1 ใช้เงินโบนัสโปะ-ปลดหนี้ก่อน 40% · 2 เก็บออม-เงินสำรองกรณีฉุกเฉิน 30% · 3 นำเงินไปลงทุนต่อยอด 20% · 4 สร้างความสุขให้ตัวเอง
แกรนด์ดราก้อน4d วันนี้ คิดว่าส่วนใหญ่ ไม่ใช่ ครับ บริษัทที่ให้โบนัส มีวิธีให้หลักๆ สองแบบ คือ - ให้เท่ากันทุกคน เช่น ได้สองเดือนเท่ากันหมด - ให้ตาม performance ทำดี ได้เยอะ ทำไม่ดีได้น้อย ฐานเงินเดือน กับ ระยะเวลาการทำงาน อีซูซุ แจกโบนัสจุก ๆ จ่ายสูงสุด 8 เดือน บวกอีก หมื่นบาท · Honda ใจป้ำแจกโบนัส เดือน บวกเงินพิเศษ 6 หมื่นบาท · โตโยต้าจ่ายโบนัสสูงสุดในรอบ 10 ปี ให้ 8 เดือน บวกเพิ่ม
